I dag bygger stora delar av mediebranschen på visstidsanställningar, vikariat och tillfälliga kontrakt. Bakom siffrorna finns nyhetsreportrar, fotografer, redigerare, redaktörer, producenter, programledare, researchers och många andra som varje dag granskar makt, berättar historier, skapar innehåll och sprider kunskap.
Men deras egna arbetsvillkor präglas ofta av otrygghet, bristande insyn och en ständig kamp för att få stanna kvar. Journalistförbundet har bett visstidsanställda medlemmar dela sina erfarenheter med anledning av förhandlingarna mellan Journalistförbundet och Medieföretagen inom Almega om nya kollektivavtal.
Här fem röster från medlemmar i Journalistförbundet våren 2025. De är anonyma, men tyvärr alltför representativa.
1. När du blir utlasad …
Fick höra redan på min introduktion: “När du blir utlasad …” Det säger allt om hur normaliserat det här är.
2. Om vi ska kunna ha dig i sommar …
2024 fick jag höra att jag inte fick ta för många pass under våren om jag skulle kunna jobba under sommaren, på grund av las-dagar. Samma sak nu 2025. De säger att de verkligen vill ha mig i sommar, men det betyder nästan inga pass vare sig innan eller efter. Med den här takten kanske jag får jobba året ut. Om de verkligen vill ha mig – låt mig jobba då!
3. Jag kan inte skaffa barn utan fast anställning
Vi var flera som blev avtackade samtidigt, med den traditionsenliga tårtan. En tillsvidareanställd kollega ville visa att han brydde sig. Han sa: “Jag hade aldrig kunnat skaffa barn om jag inte varit fastanställd.” Han menade väl, men han hade ingen aning om vår situation. Någon av oss kanske försöker skaffa barn, väntar barn eller rentav har barn.
4. Jag blev den mest erfarna – som vikarie
Helt plötsligt var jag den mest erfarna vikarien på redaktionen, på grund av utlasningar. Jag fick ansvaret för att skola in både nya vikarier och praktikanter. När jag sedan blev avtackad en fredag sa chefen flera gånger: “Det finns inga tillgängliga tjänster.” På måndagen utlystes en fast tjänst på just den redaktionen. Jag fick inte ens komma på intervju.
5. Jag avskyr de där viskningarna
På sommaren har jag ingen semester. I stället tävlar jag med andra duktiga vikarier om att få stanna till hösten. Vi gläds åt varandras framgångar, men det är svårt att inte bli missunnsam. Ju längre sommaren lider, desto mer hörs viskningarna om vem som får några månader till och vem som får söka sig vidare. Jag avskyr de där viskningarna, för alla vet att man förr eller senare står där med en las-tårta.
Vi kräver bättre villkor – för hela branschen
Det här är verkligheten för många av Journalistförbundets medlemmar. Som förbund arbetar vi på flera sätt för att visstidsanställda ska få det tryggare, längre kontrakt och mer förutsägbarhet:
- I Journalistförbundets förhandlingar om nya kollektivavtal är förbättrade villkor för visstidsanställda ett av våra krav och det är en prioriterad fråga i förbundets avtalsplattform.
- På Journalistförbundets kongress i mars 2025 togs beslut om att förbundet ska arbeta för bättre villkor för visstidsanställda, vilket gör den till en prioritering i hela förbundets långsiktiga arbete. Här kan du läsa hela den strategi för framtiden som kongressen fattade beslut om.
- Arbetet är en del av det fackliga arbetet i Journalistförbundets klubbar där lokala företrädare lyfter frågor om bemanning, visstid och trygghet direkt med arbetsgivarna. Arbetet är dessutom levande genom den nya Vikarieföreningen som organiserar visstidsanställda och lyfter frågan både internt och externt. Läs mer om Vikarieföreningen här.