– Att vi även på detta avtalsområde fått igenom en ny modell för arbetstidsförkortning och rätt till övertidsersättning för deltidsanställda är viktiga framsteg. Det är förändringar vi har kämpat för länge, säger Journalistförbundets ordförande Ulrika Hyllert.
– Det känns bra att vi har fått in ett nytt system för arbetstidsförkortning, samtidigt som vi har lyckats behålla de arbetstidsförkortningar som redan fanns i avtalet. Det är ett tydligt steg mot ett mer hållbart arbetsliv, säger Journalistförbundet förhandlingschef Katarina Dahlskog.
Det nya avtalet i korthet
Arbetstidsförkortning
Ett nytt system införs som ger en extra ledig dag per år. Det är samma modell som tidigare förhandlats fram inom dagspress och public service och utgör ett första steg mot fler lediga dagar längre fram för ett mer hållbart arbetsliv.
Övertidsersättning för deltidsanställda
Deltidsanställda har nu också rätt till övertidsersättning när de arbetar utöver sin avtalade arbetstid. En viktig fråga om rättvisa som nu är löst.
Löneökningar i nivå med märket
Det totala avtalsvärdet är 6,4 procent över två år.
- Löneökningar: 3,0 procent från 1 april 2025 och 2,5 procent från 1 april 2026
- Lägstalöner höjs 1 april 2025 till 30 551 kr (med akademisk examen) och 27 909 kr (övriga)
- Praktikantlön höjs till 13 954,50 kr från april 2025
Ökad avsättning till flexpension
Under avtalsperioden ökar arbetsgivarens kompletterande avsättningar med 0,2 procent per år till totalt 1,7 procent.
Andra förändringar i villkoren
- Begränsningsperioden för arbetstid ändras från tre till sex månader.
- Den särskilda ersättningen för extra ledighetsdagar för personer över 40 år justeras. Ersättningen för de fem extra dagarna sänks från 30 till 28,5 procent av månadslönen i december. Det är fortfarande något högre än den ersättning som gäller för vanliga semesterdagar, det så kallade semestertillägget.
- Anställningstid i praktikantanställning kvalificerar inte längre till företrädesrätt till återanställning.
Det nya kollektivavtalet gäller från 1 april 2025 och omfattar medlemmar anställda inom tidskriftsområdet.