Om ni vill starta en fackklubb på din arbetsplats så finns det hjälp att få. Läs mer om hur man gör här.
När det inte finns en klubb på ett medieföretag finns också möjligheten att utse ett kontaktombud.
De anställda som är medlemmar i Journalistförbundet kan samla ihop till ett medlemsmöte och utse ett kontaktombud. Uppdraget kan gälla i som längst två år. Beslut om valt kontaktombud samt kontaktuppgifter skickas till fortroendemannaregistret@sjf.se.
Kontaktombudets uppgifter
Kontaktombudets uppgifter kan vara:
- Att ha regelbundna möten med arbetsgivaren för att ta emot information enligt medbestämmandelagen och efter överenskommelse med arbetsgivaren förmedla den till medlemmarna
- Att vidarebefordra information från Journalistförbundet till medlemmarna
- Att ha en dialog med medlemmar och föra synpunkter vidare till arbetsgivaren
- Vara arbetsplatsens kontaktperson gentemot förbundet centralt
- Om mandat har givits av medlemmarna enligt nedan: förhandla i de frågor som medlemmarna beslutar
- Att värva och välkomna medlemmar
- Att sprida kunskap om Journalistförbundet på arbetsplatsen
- Att tillsammans med skyddsombudet verka för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen
Kontaktombudets befogenheter
Som kontaktombud får man sedan tillgång till medlemsservice och medlemslistor genom inloggning på Min sida på sjf.se.
Uppdraget innebär även att den som valts har rätt att gå fackliga kurser på betald arbetstid.
När kontaktombudet väljs beslutar medlemmarna även om kontaktombudet ska ha förhandlingsmandat eller inte. Om kontaktombudet beviljas förhandlingsmandat ska det också tydliggöras om mandatet gäller alla typer av förhandlingar eller om mandatet är begränsat till vissa typer av förhandling och i så fall vilka.
Om kontaktombudet inte har förhandlingsmandat är det kontaktombudets uppgift att vara kontaktperson gentemot förbundets förhandlande ombudsmän i förhandling.
Mandatet ska protokollföras och meddelas förbundet centralt.