För dig som fått nytt kontrakt
- Har du rätt lön?
Se till att du hamnar på rätt lönenivå när du skriver på ett nytt kontrakt. En del arbetsgivare kanske vill att du går in på 2025 års löneläge redan nu, men då kommer du inte att ingå i lönerevisionen 2025. Om arbetsgivaren vill att du ska ha lön i 2025 års löneläge är det därför viktigt att du förhandlar om en ny och högre lönenivå. Fråga gärna den lokala klubben om råd.
- Har du rätt anställningsform?
Norm på svensk arbetsmarknad är att anställning ska gälla tills vidare, alltså att man får fast anställning. Tyvärr ser det inte riktigt ut så i vår bransch, och som fackförbund fortsätter Journalistförbundet jobba för det. Men även om det är vanligt att få flera kortare kontrakt staplade på varandra också när sommaren är slut, så ska du ändå vara lite noga med att så inte sker i onödan. Kanske finns det faktiskt utrymme för att anställa dig tills vidare istället? Kommunicera med ledningen och den lokala fackklubben för att få hjälp att bevaka detta.
- Håll koll på hur länge du har jobbat
När man jobbat som vikarie i sammanlagt ett år på samma ställe, under en treårsperiod, får man företrädesrätt till nya tjänster som utlyses och där man har tillräckliga kvalifikationer. Den företrädesrätten behöver du själv åberopa. Se därför till att du har koll på din anställningstid. Även praktik eller jobb på andra företag inom samma koncern kan komma att räknas in. Tala om för ledningen och fackklubben ifall du är intresserad av att jobba vidare på företaget.
- Har du samma villkor?
När man är sommarvikarie kanske man inte tänker på hur allt brukar funka när verksamheten rullar som vanligt. Lägg därför lite tid på att kolla upp vad som gäller med friskvård, ledighet vid röda dagar och annat som kan vara bra att veta. Även om du är ny ska du självklart ha samma villkor som alla andra. Här på hemsidan kan du också läsa in dig på det kollektivavtal som gäller på just din arbetsplats.
- Fundera på din utveckling
Finns det någon roll på redaktionen du tycker verkar spännande? Kolla då vad som krävs för att du ska utveckla dig och få prova på olika roller. Även om du är anställd för en viss tjänst finns det ofta möjligheter att testa nya saker.
För dig som inte är kvar på arbetsplatsen
- Kolla slutlönen
Kontrollera att du fick rätt lön när du slutade ditt vikariat. På din sista lönespecifikation ska du kunna se semesterersättning, eventuell ob och eventuell övertid.
- Arbetsprover
Se till att du fått med dig de jobb du är mest nöjd med. Detta är bra att ha när du ska söka jobb framöver. Extra viktigt är det om du jobbar med en redaktion där en del material ligger bakom inloggning. Se till att skaffa lättillgängliga kopior som du kan bifoga en ansökan istället för att skicka med en länk till en låst sida.
- Referenser
Att ha någon som kan berätta om hur du är som journalist är bra att ha när du söker jobb framöver. Fråga därför din närmaste chef eller någon annan du arbetat med om du får använda hen som referens i ansökningar framöver. Glöm inte att uppdatera ditt CV med dina nya kunskaper och erfarenheter.
- Inhopp
På många arbetsplatser uppstår det luckor på grund av sjukdom eller ledigheter. Att vara inhoppare vid sådana tillfällen är ett utmärkt tillfälle att få in ytterligare en fot.
- Börja frilansa
Kanske har du jobbat mycket med ett specialområde under sommaren? Eller lärt dig en eftertraktad kompetens? Det här kan vara ett utmärkt tillfälle att testa att frilansa och på det sättet komma i kontakt med många olika uppdragsgivare. Det här gäller både dig som gått tillbaka till din utbildning och för dig som står utan journalistjobb just nu.
- Kontakta Journalistförbundet
Glöm inte att du som medlem kan kontakta vår Rådgivning om du har frågor om ditt vikariat eller Frilansjouren om du vill veta mer om hur det är att frilansa.