Vad säger reglerna om hur varmt det får vara på redaktionen?
Det finns ingen lagstadgad temperaturgräns, men Arbetsmiljöverket har rekommendationer. De säger att det vid stillasittande arbete bör vara mellan 21 och 25 grader i lokalen. Men samtidigt handlar det här inte bara om vad termometern visar. Det handlar om att du och dina kollegor ska ha en dräglig arbetsmiljö. Är det till exempel väldigt fuktigt och ventilationen är dålig kan det kännas olidligt även vid lägre temperaturer. Prata med din arbetsgivare och ta kontakt med ditt skyddsombud.
Jag ska bevaka en orienteringstävling i en myggig skog. Bör arbetsgivaren stå för myggmedel?
Ja, myggmedel i den här situationen bör räknas som skyddsutrustning. Precis som du behöver ha en hjälm om du arbetar i ett område där det finns risk för fallande stenar. Det kan dock vara svårt att säga vad gränsen för skyddsutrustning går, man det är bra att göra en riskbedömning och ha en dialog med arbetsgivaren kring olika arbetsuppgifter och eventuella risker.
Får man ta en badpaus på arbetstid om det är svårt att jobba på grund av värmen?
Här är det viktigt att man skiljer på paus och på rast. Man har alltid rätt till rast om man jobbat mer än fem timmar och hur man utnyttjar den väljer man själv. Det är alltså fritt att äta, sova eller bada. Paus däremot är något annat. Självklart får man ta paus för att hämta kaffe eller gå på toaletten, men en badpaus är mer tveksamt eftersom det i de allra flesta fall tar betydligt längre tid. Men om det är så varmt att man inte kan jobba utan att svalka sig bör man ta upp det med både skyddsombud och arbetsgivare.
Hur sommarklädd får jag vara när jag är ute på jobb?
Det finns vad vi känner till inte så många redaktioner med strikta klädregler, men det betyder inte att det är fritt fram att jobba i bar överkropp eller i badkläder. Du representerar arbetsgivaren eller uppdragsgivaren när du är ute på uppdrag. Tänk på att du ibland inte riktigt vet vilket sammanhang du kan hamna i under dagen och klä dig därför därefter.
Får jag ta emot en liter jordgubbar när jag gör ett inslag om en mästerodlare?
Att ta med sig en gåva efter en intervju är inte förenligt med de yrkesetiska reglerna. Här är det ingen skillnad om odlaren bedriver affärsmässig verksamhet eller odlar för att det är skoj.